社會招聘
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本着“組建一(yī / yì /yí)流的(de)人(rén)才隊伍、建立科學的(de)激勵機制、打造卓越的(de)企業文化”的(de)人(rén)才戰略,冠松汽車着力構建尊重人(rén)才、培養人(rén)才、以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本、關心關愛、激發激勵等一(yī / yì /yí)整套科學規範的(de)人(rén)才培養提升流程,通過健全的(de)培訓體系和(hé / huò)完善的(de)企校聯合辦學模式,不(bù)斷提升人(rén)員素質,同時(shí)集團爲(wéi / wèi)員工提供了(le/liǎo)穩定、豐厚的(de)薪酬和(hé / huò)福利待遇,建立起科學的(de)激勵機制和(hé / huò)薪酬體系,結合企業文化建設和(hé / huò)關心關愛工程,共同營造“親愛精誠、敬業奉獻”的(de)企業氛圍。
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