七八月份烈日炎炎，暑氣蒸騰。爲(wéi / wèi)加強員工權益保護、關注高溫作業職工健康，上(shàng)海冠松集團組織各經營單位開展了(le／liǎo)"高溫送清涼"活動，爲(wéi / wèi)堅守在(zài)一(yī / yì ／yí)線崗位的(de)廣大(dà)員工送去絲絲涼意與深切關懷，共同抵禦酷暑，守護身體健康，确保企業生産經營平穩有序進行。

      各經營單位精心策劃，有序組織開展車間送清涼活動，以(yǐ)實際行動爲(wéi / wèi)奮鬥在(zài)一(yī / yì ／yí)線的(de)員工撐起一(yī / yì ／yí)片"綠蔭"。活動中，各單位積極協調資源，确保每一(yī / yì ／yí)份清涼都能準時(shí)送達員工手中。慰問品包括解暑必備的(de)鹽汽水和(hé / huò)清甜可口的(de)西瓜，這(zhè)些看似簡單的(de)物品，卻承載着集團對員工的(de)深切關愛與殷切期望。

      下午1點至3點，正值車間最爲(wéi / wèi)酷熱難耐的(de)時(shí)段，各單位經營班子(zǐ)親自深入一(yī / yì ／yí)線，将清涼飲品和(hé / huò)水果逐一(yī / yì ／yí)送到(dào)員工手中，并代表公司表達了(le／liǎo)對員工的(de)誠摯慰問和(hé / huò)深切關心。他(tā)們與員工面對面交流，詢問身體狀況，了(le／liǎo)解工作需求，切實做到(dào)關心員工、共克酷暑。

      "高溫送清涼"活動，是(shì)冠松集團企業文化建設的(de)生動體現，不(bù)僅有效緩解了(le／liǎo)員工在(zài)高溫環境下工作的(de)疲憊與不(bù)适，更激發了(le／liǎo)廣大(dà)員工的(de)工作熱情和(hé / huò)責任感，增強了(le／liǎo)企業的(de)凝聚力和(hé / huò)向心力。員工們紛紛表示，将把這(zhè)份關懷轉化爲(wéi / wèi)工作的(de)動力，繼續發揚"戰高溫、鬥酷暑"的(de)精神，爲(wéi / wèi)集團的(de)發展貢獻自己的(de)力量。

      情系員工，暖心啓航。上(shàng)海冠松集團以(yǐ)暖心實事深刻诠釋了(le／liǎo)"以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本"的(de)企業理念，爲(wéi / wèi)推動企業發展、構建和(hé / huò)諧社會注入了(le／liǎo)強勁的(de)正能量。未來(lái)，冠松集團将繼續秉承這(zhè)一(yī / yì ／yí)優良傳統，不(bù)斷創新服務方式，提升員工福祉，爲(wéi / wèi)實現企業高質量發展奠定堅實基礎。